Nesta semana duas notícias veiculadas pela mídia virtual me chamaram a atenção para discutir o tema “saúde do trabalhador”:
- uma diz respeito à postagem de dois servidores da Secretaria da Fazenda em um blog conhecido aqui em Florianópolis;
- e outro refere-se a um vídeo caseiro que tem como protagonista um policial militar em um, como a mídia mesmo noticiou, “ataque de fúria”.
Os comentários do blog
A primeira situação ocorreu no dia 19/03/2011 no blog do colunista Paulo Alceu1, no espaço destinado à nota do leitor. Pois bem, dois leitores resolveram postar suas desconexas opiniões sobre a luta salarial dos servidores públicos estaduais.
Um dos comentários, intitulado “Inveja”, deixou transparecer o posicionamento pouco crítico e extremamente ensimesmado de um servidor da Secretaria da Fazenda que termina seu discurso dizendo: “O que eles precisam entender, é que nascem para ser administrativo, jamais será fazendário”(sic);
Um outro colega atribui, no mesmo blog, a responsabilidade dos baixos salários pagos na saúde, educação e segurança pública à ineficiência dos próprios profissionais que não conseguem garantir à sociedade um serviço de qualidade, por tanto não poderiam sequer exigir melhores salários.
Ora, pela visão do servidor fazendário podemos então concluir que a vergonhosa remuneração atrelada às atividades constantes no dia a dia penoso do professor, do enfermeiro, do policial nada tem a ver com a finalidade de suas atividades ou a gestão dos serviços. O mau funcionamento da saúde, educação e segurança pública justifica o baixo salário, e não o contrário.
O vídeo do policial
Já no dia 21/03/2011 tomei conhecimento do caso de um Policial Militar de Joinville/SC que foi filmado2 por moradores do local onde o PM havia ido para atender um chamado.
Houve confronto indireto com os próprios moradores. O desfecho da situação terminou com o servidor policial colocando sua arma no chão, tirando sua farda, ficando só de cueca no meio da rua e denunciando a precariedade da remuneração em contraste com as complexas demandas encontradas na própria natureza de sua tarefa;
Ele diz que não aguenta mais a situação de ter que ganhar tão pouco e ainda ter que aguentar desaforos.
Aspectos a serem considerados
É óbvio que tanto em um caso quanto no outro a questão de saúde ou até de sanidade do trabalhador não transita exclusivamente pela questão salarial.
As relações de trabalho entre servidores de uma mesma instituição e entre servidores de instituições distintas perpassa pela própria concepção do que seja o “serviço público”. Muitos perderam essa noção de que só existem seus cargos, atribuições e salários por que existe uma demanda que emana da sociedade organizada.
Realizar bem seu trabalho não implica apenas em dar uma boa aula, fazer uma cirurgia, garantir a segurança da população, mas implica também em:
- saber conviver com um salário que não tem reajuste há mais de cinco anos, e nem estamos falando em aumento, estamos falando em reposição de acordo com a inflação;
- terminar um plantão de 24 horas dentro de uma penitenciária ou da emergência de um hospital sem sair de lá exaurido pela grande demanda de trabalho, a escassez de materiais e o baixo número de servidores;
- conseguir não adoecer diante de uma realidade cotidiana de situações de abuso de poder e corrupção.
Realizar bem seu trabalho implica em perceber que a gestão da instituição não circunscreve seu próprio umbigo, ao invés disso, gerir a máquina pública implica também em trazer estabilidade funcional a seus servidores para que TODOS possam de fato servir à sociedade com qualidade.
O amparo institucional para a saúde do trabalhador ainda caminha a passos curtos. É hora dos gestores perceberem que existe uma legislação de saúde ocupacional que se impõe e que há que se implantar a gestão da saúde do trabalhador como uma política de Estado.
- Altos salários não são garantia de saúde, mas a uniformidade da remuneração dos servidores devolve a dignidade do trabalhador e estabiliza alguns conflitos;
- a questão de poder que uma secretaria acredita ter em relação à outra, as inimizades entre servidores de secretarias diferentes e a falta de comprometimento político de alguns agentes públicos só faz aumentar a ineficiência dos serviços prestados.
As duas situações ocorridas e aqui relatadas refletem a dicotomia da realidade do trabalhador público estadual. De um lado a visão estigmatizante de um colega de trabalho que apoia-se numa política de remuneração precária e insuficiente, e de outro a exaustão psicofísica de um trabalhador sem amparo institucional que o pudesse acolher antes do colapso.
Não podemos admitir que a farda e a dignidade abandonadas no meio da rua pelo policial militar seja desvinculada da maneira desdenhosa com que o servidor público em geral vem sendo tratado ao longo de sua história. Há que se repensar a maneira como o trabalho se organiza em cada espaço laboral, observando em que condições de trabalho o servidor se insere e quais as demandas que cabem ao Estado suprir para que a distância entre a realidade de um servidor e de outro não continue sendo esse abismo aparentemente inconciliável.
